‘’geçmişle hesaplaşma
‘tarafsız’, ‘nötr’ bir kavram olmayıp geçmişle ilişkinin biçim, tarz ve
yöntemlerine ilişkin belli bir kabulü içerir. Geçmişle hesaplaşmanın tarafsız
bir kavram olmaması, aynı zamanda onun normatif bir kavram olduğu anlamına
gelir.’’(MS)
Mobbing kamusal alanın önemli bir
şiddet modeli oldu geçen 13
yılda…
Kamu yönetimleri, kendi görüşünü desteklemeyen, iktidar sendikasına
üye olmayan , hak arayan çalışanlarına
hiçbir dönemde görülmediği kadar baskı ve mobbing uyguladılar..
Kamusal alanda mobbing haberleri kent ve
ülke gündeminde zaman zaman
yer buldu. Ama hiç bir zaman
kent yönetimlerince araştırılmadı.
Bu
konuda yüzlerce örnek
anlatabilirim.
Yüzlerce
mağdur var.
Yüzlerce gururu
kırılmış, susturulmuş sağlık emekçisi
var bu kentte..
Samsun’da kamusal
alanda çalışanlara karşı psikolojik
şiddet (mobbing) o kadar
rutin bir uygulama oldu ki,
2011 yılında Başbakanlık
ve Sağlık Bakanlığı
konu hakkında kamu yöneticilerini uyarmak
zorunda kaldı.
Ama
yönetimler gerekeni yaptı mı?
Başbakanlık genelgesi
görüldüğü gibi Samsun
kamu yönetimine de mobbingin
önlenmesi konusunda görevler vermekteydi.
Samsun’da bugüne
kadar işyerlerinde psikolojik
tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme
toplantıları ile seminerler düzenlendi mi?
Hayır..
Alo 170
konusunda personel bilgilendirildi mi?
Hayır..
Özellikle İlkadım
Kaymaklığına yapılan yöneticiler
hakkında suç duyuruları ‘’Soruşturmaya gerek
yoktur’’ diye kapatıldı mı?
Evet..
Bütün çalışanlar psikolojik
taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak
durdular mı?
Hayır..
Denetim elemanları, psikolojik
taciz şikâyetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandırdılar mı?
Hayır..
……………….
‘’Samsun kamu yönetimi
genelgenin gereğini yapmalıdır.4 yıldır soruşturmaya
gerek duyulmayan ibareli
personel şikayetleri Samsun
Valiliğince tekrar değerlendirilmelidir..Başta sağlık
olmak üzere, acil
bir mobbing araştırması
başlatmalıdır.’’ diye yazılıp çizildi.
Kılları
kıpırdamadı..
Samsun Milletvekili
İhsan Kalkavan Meclise soru önergesi verdi:
19.Nisan.2013 de sayın Milletvekili sağlık Bakanlığına soruyordu:
5-Gazi Devlet
Hastanesinde Şubat ayında
yapılan promosyon anlaşmasında
her sağlık personeline
2035 TL olarak
anlaşma yapılmasına rağmen,
Başbakanlığınızı genelgesini yok
sayarak niçin 1700
ödeme yapılmıştır. Ayrıca yerel
basında da yer aldığı
gibi bu hastaneden
döner sermaye almayan
Kamu Hastaneleri Birliği
yöneticilerine de bir ödeme
yapılmış mıdır?
6-Yerel basında
Gazi Devlet Hastanesi, Samsun Eğitim
ve Araştırma Hastanesi
ve Samsun Kadın
Doğum ve Çocuk
Hastanesinde sağlık çalışanlarına
mobbing uygulandığı dair
haberler yer almaktadır. Bakanlığınızın bu
konuda çalışması var mıdır? Örneğin Gazi
Devlet Hastanesinde bir müdür
yardımcınızın çalışan 200
personelle toplantı yaparken ‘’Ben
ipten adam alırım, ipe
adam götürürüm’’ diyerek tehdit ettiğini
biliyor musunuz?
7-
6 ay
içinde kamu hastanelerinde çalışan
hekimleri, hallaç pamuğu
gibi geçici görevlere
maruz bıraktığınız biliniyor. Hiç bir
kurala bağlı olmayan bu
keyfi görevlendirmeler traji-komik
hal almıştır. Bir hastaneden
A bölüm uzmanı
başka bir hastaneye
gönderilirken, Başak bir hastaneden
o hastaneye yine
aynı A bölüm uzmanı
gönderilmektedir? Samsun’da son
6 ayda kamu
hastanelerinde geçici göreve
gönderilen hekim sayısı
kaçtır? Bu konuda
özellikle yönetimsel kadronun
bunu bir baskı aracı
olarak kullandığı doğru mudur?
8-Samsun’da Özellikle
Araştırma ve Gazi
Eğitim Hastanesinde iktidar
yanlısı hekimlere mevcut döner
sermayeden ödeme yapma
adına her türlü
kolaylığın sağlandığı, bu hastanelerde
belli hekimlere sürekli
%20 ek ödeme
verildiği, bu konunun hekimler
üzerine baskı aracı
olarak kullanıldığı doğru mudur?
9-
Gazi Devlet hastanesinde
icap nöbetlerinin ‘’Başhekim
İnsiyatifi’’ adı altında
eşit dağıtılmadığı, bazı hekimlerin
kollandığı, bazı tek branş
hekimleri nöbet listesine
dahil edilirken, bazılarının
dahil edilmediği, nöbet listesi
konusunda bazı hekimlere
baskı uygulandığı doğru mudur? Bu konuda
son 6 aylık
tüm nöbet listelerinin
incelemesini yapmayı düşünür
müsünüz?
10-
Kamu hastanelerinde Memur-SEN’
e bağlı yöneticilerin, kamu
yöneticilerin tarafından çalıştırılmadığı ve
onlara iş verilmediği
konusunda ciddi iddialar
mevcuttur. Bu konuda
bir çalışma yapmayı
düşünüyor musunuz?
Bu konuda çalışma yapıldı mı?
Sorular Cevaplandı mı?
…………………….
Umarım gelecek dönem geçmiş
yapılan tüm baskılar ve
yanlı uygulamalar ile
yüzleşilebilecek bir adaletli
bir yapı kurulur.
Herkesin kendini
eşit vatandaş hissettiği özgür bir çalışma ortamı sağlanır.